Come possiamo garantire un maggior numero di donne nei consigli di amministrazione – in modo permanente, strutturale e con atteggiamento?
Questa domanda è stata al centro della seconda serata Sheconomy organizzata dalla British Chamber of Commerce in Germany e.V. (BCCG) – tenutasi presso il Satellite Office di Stoccarda, direttamente sulla Königstraße.

Un luogo che non solo offriva la cornice perfetta per incontri stimolanti, ma che era esso stesso parte della risposta con il suo concetto:
Satellite Office crea spazi per l’atteggiamento. Per il cambiamento. Per la leadership.

Atteggiamento invece di opinione: discorso programmatico di Colette Rückert-Hennen

Colette Rückert-Hennen, membro del Consiglio di Amministrazione di EnBW, ha parlato in modo impressionante delle sfide e delle soluzioni per un maggior numero di donne nelle posizioni di vertice.

La sua presentazione “Le donne in posizioni manageriali come canale per un maggior numero di donne nei consigli di amministrazione” è stata profonda, onesta e soprattutto basata sui fatti.

La sua conclusione:
Non basta parlare di uguaglianza, bisogna organizzarla in modo mirato. Con processi che oggettivino. Con consigli di sorveglianza che promuovano il cambiamento. E con quote che ancorino chiaramente le responsabilità.

Le tue quattro raccomandazioni:

1. Il consenso del Consiglio di Sorveglianza: nessun cambiamento senza una chiara presa di posizione da parte dei vertici.
2. Processi oggettivi: dalla candidatura alla selezione.
3. Criteri di selezione basati sulle competenze: le capacità professionali e di leadership devono essere valutate allo stesso modo.
4. Quota vincolante per i membri del consiglio di amministrazione di sesso femminile – perché l’impegno volontario spesso non è sufficiente.

Camere con attitudine – camere con impatto

Il fatto che questa serata si sia svolta nel Satellite Office è più di un semplice dettaglio organizzativo.
Le nostre stanze pureSilent® non sono solo sinonimo di design, ma anche di valori.

• Per la pace in cui i pensieri possono crescere.
• Per la connessione che rende possibili le reti reali.
• Per un effetto che dura oltre la sera.

Nel centro della vivace Stoccarda, il Satellite Office ha offerto un ambiente riparato ed elegante per nuove prospettive. Con Anita Gödiker come fondatrice e padrona di casa, è diventato chiaro che anche il design degli interni può trasmettere un atteggiamento.

Un punto di forza affascinante: Thomas Diehl dell’azienda vinicola Diehl, che era l’unico uomo in sala con un vino eccellente e un ottimo senso dell’atmosfera.

Grazie a Natalie Jakobus-Hillers per l’organizzazione di prim’ordine, a Hartmann Ilka e al team del BCCG per la partnership di fiducia e a Isabel Intrup e al team del Satellite Office locale per l’esperienza di accoglienza che ha fatto scuola.

Non vediamo l’ora di continuare, con una posizione chiara, voci forti e spazi che consentano di andare oltre le semplici riunioni.